這一週的電子報，我其實非常想暫停一週…
因為我女鵝連放了五天假（感冒），我又被一堆工作纏身，實在很難空出時間來寫信
但…不能老是亂停更，到時候養成習慣可就不好了
所以還是硬著頭皮來寫了！
這一週來分享，幾週前聽的一集 Podcast，是大人學 Brian 去上博恩的《 博音 》
雖然以往就聽過不少大人學，但這一集有點像是超級懶人包，直接把 Brian 各方面的人生觀邏輯順了一遍
聽得算挺過癮的，就分享一些我特別有收穫的精華
*按照訪問順序，依序聊聊：
職場
Part 1 職涯選擇
選工作，其實就看兩個東西，一是天賦，二是熱情！
了解自己，並找到職場上對應的工作，這件事雖然很難，但卻很直得追尋
大體來說，了解自己分成兩個部分：
- 了解自己喜歡什麼？
- 了解市場上有哪些工作，可以 match 自己喜歡的事情？
不過，若你還在學生時期，不用太在意有哪些工作的問題
因為時代變遷太快，現在有的工作，可能等你畢業就消失了
那該做什麼呢？
專注找「自己到底喜歡什麼？」
然後，多去接觸同樣喜歡做這些事的人，並在其中找到族人
之後你就會發現，這些人會做著各種不同的工作，並可能都涵蓋了你喜歡做的事情
也要注意，找尋天賦熱情是一輩子的課題
因為人是不斷變動的生物
微金句
如果你認為天賦熱情有個標準答案，找到了你就輕鬆了，那你可能要失望了
因為人，本身就是一個不斷在變動的生物
天賦熱情會隨著年齡迭代，他並不是一個固定的東西
Part. 2 傳統教育的問題
標準化教育，就不是為了讓你找到天賦與熱情所設計的
它存在的意義，是為了讓國家可以用盡可能小的預算，培養出企業可以用的"人才"
這也是為什麼，公司部門跟大學科技，幾乎可以完美配對（會計、設計、工程…）
學校，本質上就是站在天賦熱情的反對面
所以這件事，你必須靠自己努力
另外，學校裡，也不該有創業系
你想想，傳統教育找來教創業的老師會是誰？
如果創業教育要標準化，學校一定會找一本教科書，照本宣科的教…
這肯定是場災難，在沒有商業思維的傳統教育裡教創業，最後很可能會變成一個四不像
Part. 3 工作到底該不該考慮興趣？
要，當然要！
做喜歡的事情很重要，唯有當你喜歡，你才有可能長期浸泡在其中，累積出不同於其他人的洞察與見解
這個能力，在這個時代又更顯重要
不過也要注意，興趣不全都一樣，他們分為：
- 有產出的興趣 Recreation（ 創作、畫畫、寫影評）
- 無產出的興趣 Leisure（ 追劇、打電動、看漫畫）
有產出的興趣，才有變成工作的價值
如果你硬把無產出的興趣轉換成工作，到時候，你可能連這個興趣都會從生命中離去
微金句
錢，是大家對你價值的投票
你能解決大家的問題，大家就會用新台幣投票給你
人際關係
Part. 1 人際關係好不等於很會社交
很多人以為，人際關係好，就是要很會社交，就是要很外向
NONONO~~~
人際關係的本質，是合作
嚴格來說，人際關係，就是我們從彼此身上，都能得到好處（利益交換）
這種雙方都有助益的關係，常常都能比純粹的 "感情" 更持久
Part. 2 主動社交的必要性？
主動社交是不必要的！
因為關鍵從來就不是「你認識誰」而是「你是誰」
人際關係不應該是勉強的，而是自然而然發生的
當你長久耕耘在你有興趣的事情上，同類就會慢慢聚集過來，人是會物以類聚的
年輕人不需要太焦慮於怎麼對外社交
只要好好耕耘自己，盡量幫助身邊的人
隨著時間的增長，你該認識的人，他是不會跑掉的！
Part. 3 與家人間的關係
我們雖然跟家人有血緣之親，但我們畢竟是不一樣的人
血緣這件事，它與價值觀或人生方向，都沒有直接的關聯性
我們應該保持著一個觀念：
「家人，沒有一定要支持自己」
你對他們要時常抱持著愛
但不需要一定得贏得他們的支持與認同
獨立自主，是大人很重要的價值觀
家人不幫助你，是正常不過的一件事！
*岔題聊聊獨立自主
博恩認為員工很難以獨立自主，總是需要領導者（老闆），來做最後的決定，但 Brian 有截然不同的看法
我認為，身為企業的領導者，做最後決定(take ownership），就是你最重要的工作
你不用最早到、不用做最多事，但當公司需要做重要決定時，你必須要扛下來，這絕對不是員工的責任
最後的微金句
這世界不是我們能控制的，強者，皆是允許一切事情發生
結語
今天的信，可能稍微水了一點（？
但我自己是從這段談話中獲得挺多洞見，如果有興趣的人，歡迎直接去看看那部完整的影片唷！
希望你還喜歡今天這封信，如果你也有創作相關的疑問，歡迎點擊表單回覆，和我分享
