#154｜把我設定目標的過程公開給你看
今天的信，是在去台南的高鐵上寫的 我想這會是 2025年 的最後一封信，所以我就訂定了一個「展望 2026 」的主題 好幾年前，我曾經拍過一支影片叫做：「 如何讓你明年的目標，不再泡湯！ 」 裡面給了非常多關於目標設定的建議，但我現在回頭看，這些建議能起到的幫助非常有限，原因有以下幾個； 太發散 缺乏落地機制 沒有個人實踐的範例 所以，我今天要再挑戰寫一個全新的版本 希望能幫你（還有我自己）為明年設定一個更好、更能執行的目標 真正把明年過成很棒的一年 設定目標原則 首先聊一下原則，我根據這幾年下來，設定目標的失敗經驗，總結出了新的「目標原則」 把金錢數字（收入）當成目標，是達成率極低的做法 目標一定要能牽動情緒 目標越少越好 目標本身不夠，還需要計劃與系統（GPS） 目標真的很多時，可以用季節區分 以下一個個展開來說； 原則一：把金錢數字（收入）當成目標，是達成率極低的做法 如果你熟悉傳統的 SMART目標法，應該會覺得，有數字的收入目標，很棒不是嗎？ 我以前也會把「 明年 12 月前要賺200萬 」這種事當作目標，但我後來發現不太可靠 Why？ 第一、收入有太多非你可控的因素（薪水漲不漲、市場買不買單都不是你能決定的） 第二、錢其實並不能帶給你太多「情緒」，就算有也很不持久 第三、金錢收入並非線性，我們很容易為了達成短期目標而忽略長期價值 以上就是我認為不該把收入數字當成目標的原因 我把它放第一個講，是因為我認為「改善經濟狀況」這件事，很值得當成多數人的頭號目標 因為金錢的交換屬性， 讓它能解決你人生很多面向的問題 Money can solve the money problems 不要耍清高，不要看不起錢，老實地面對自己的財務狀況，才是負責任的行為 但又不能以收入數字當目標，該怎麼辦呢？ 我的解法是： 不要看結果，而是看系統 收入來源一定是從「資產」或「技能」交換來的 如果你希望收入提高，那最可行的方式，絕對就是 掌握某項技能 ，或是 打造某項資產 朝這方向去設定目...
